Корпоративные новости

Приходите на выступления BSS – будет актуально и интересно! Обсудим ход банковской цифровизации и импортозамещения, вопросы цифрового рубля, возможности нейросетей и больших языковых моделей для улучшения клиентского обслуживания.

СберСтрахование выплатила корпоративному клиенту 5,7 млн рублей на ремонт экскаватора, который провалился под лёд реки Тайгиш в Красноярском крае.

Краудфандинг в любой стране — сегментированный рынок, на котором естественным образом происходит фокусировка деятельности инвестиционных платформ на определённых типах проектов, ищущих финансирование.

Финансовый маркетплейс Сравни во второй раз проведет национальную Премии Сравни. Награждение состоится 30 мая 2024 года.

Студенты Костромского государственного университета (КГУ) смогут принять участие в проекте «Выбираю учить», разработанном и реализуемом Университетом в содружестве с фондом «Новый учитель», Департаментом образования и науки администрации Костромской области при поддержке благотворительного фонда «Я — профессионал» и Совкомбанка.

Исследование СберСтрахования жизни и Работы.ру: 22% россиян копят на образование своих детей.

На заседании Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям обсудили поставленные Президентом РФ Владимиром Путиным в послании Федеральному Собранию задачи, а также реализацию национальных проектов технологического суверенитета по ключевым направлениям.

СберСтрахование выплатила 250 млн рублей российскому производителю металлических дверей ООО «Феррони Тольятти» после крупного пожара на производстве. Поддержку в процессе урегулирования страхового случая оказал Сбер Страховой брокер.

Ассоциация операторов инвестиционных платформ (АОИП), как профессиональное объединение участников рынка краудфандинговых технологий, одной из своих главных целей обозначает популяризацию финтех-сервисов краудфандинга среди населения и налаживание двусторонней связи между платформами и их пользователями, в том числе, через эффективные и актуальные решения в области связей с общественностью.

Юлия будет отвечать за кадровую стратегию компании, развитие бренда работодателя, вовлеченность, обучение и развитие персонала, а также за управление эффективностью и вознаграждением сотрудников.